Que la violencia, la intimidación y el acoso psicológico son problemas cada vez más frecuentes en las organizaciones y empresas europeas ya se constataba en un informe de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) de principios de 2011. El mismo establecía que entre un 5% y un 20% de los trabajadores europeos sufre violencia y acoso laboral. El capítulo de las medidas correctoras es una asignatura pendiente.
La violencia en el trabajo abarca cualquier incidente en que la persona sufra abusos, amenazas o agresiones en su trabajo, y que atente contra su seguridad, salud, bienestar o rendimiento laboral
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