El orgasmo frustrado que acabó en accidente laboral

Hay sentencias pioneras que sientan jurisprudencia. Éste es el caso que nos ocupa: ya nadie discute que un infarto-derrame cerebral ‘in missio’ (actividad y jornada laboral) es un accidente laboral. Ahora los supuestos de accidente laboral por causas vasculares se amplían. Desde septiembre de 2019, en Francia, sufrir un infarto mientras se mantienen relaciones sexuales durante un viaje de trabajo (missio) también tiene la consideración de accidente laboral. Y, por supuesto, no estamos hablando del hipotético infarto que pudiera sufrir cualquier trabajadora del sexo. La decisión del Tribunal de Apelaciones de París ha causado cierta sorpresa en un país que encabeza la nómina de los Estados más garantistas en materia de protección de los derechos de los trabajadores.

Las circunstancias que han dado origen a esta singular sentencia se remontan a febrero de 2013, día en que un técnico de seguridad de la empresa TSO, especialista en construcción y renovación de vías férreas y catenarias, se hallaba desplazado en viaje de trabajo en la población de Meuret-sur-Loire. A primeras horas de la noche, el trabajador murió a consecuencias de un infarto. Ésa es una contingencia ordinaria que afecta a cientos de trabajadores. Lo que resultó extraordinario fue el escenario del hecho: el empleado fallecía mientras mantenía relaciones sexuales con una mujer que había conocido horas antes.

Un tribunal de primera instancia consideró el fallecimiento un accidente laboral, aunque la empresa apeló por considerar que el desenlace “no fue causa del trabajo sino del acto sexual”. No obstante, el Tribunal de Apelaciones ha considerado que todo empleado que se encuentra en un desplazamiento de trabajo tiene derecho a la protección prevista por el artículo L411-1 del código de la seguridad social. Para el Tribunal, poco importa que el accidente se hubiera producido durante la ejecución de un acto profesional o un acto de la vida cotidiana.

TSO, considerada responsable, deberá abonar el 80% del salario a la viuda del fallecido hasta la fecha en que éste se hubiera jubilado.

Todo trabajador que se encuentra desplazado de su lugar de residencia por motivos laborales tiene derecho a la protección tanto en actos profesionales como de la vida ordinaria

¿Combatir el aburrimiento ‘in missio’?

Es obvio que un trabajador desplazado de su hogar por causas laborales puede sentirse aburrido o solo, y buscar compañía como hizo el protagonista del texto precedente. ¿Es responsable la empresa de la conducta del trabajador? Seguramente no. ¿Pueden hacer algo las empresas para aliviar la soledad de sus empleados desplazados? Definitivamente sí: pueden sugerir opciones de ocupación del tiempo libre (algunos pensarán que es una intrusión en la vida privada del empleado), o pueden desarrollar políticas de entrenamiento en felicidad, de manera que los empleados sean capaces de gestionar, con dominio propio, sus emociones cuando están, por ejemplo, desplazados ‘in missio’, así como en cualquier otra circunstancia laboral.

El cerebro humano puede entrenarse para la felicidad de forma lúdica, y el “Juego de la Felicidad” es una opción.

Entrenar en felicidad

¿Hay alguien que no anhele la felicidad? Como pregunta retórica, su respuesta es obvia. La ciencia nos revela que la felicidad (estado mental), como cualquier otra conquista o logro personal, requiere entrenamiento. Podemos entrenar nuestras neuronas para ser más receptivas a la felicidad gracias a la neuroplasticidad de nuestro cerebro. La felicidad, al igual que la musculatura corporal, se trabaja (y entrena) para desarrollarla. No hace falta acudir a un laboratorio, podemos entrenarnos, modificando el área del pensamiento, con un modesto juego de mesa.

Los comentarios de algunos usuarios son elocuentes: “El Juego de la Felicidad va más allá de un simple juego o libro. Es una especie de guía o maestro que te enseña a ser feliz. Y lo hace de forma lúdica y amena. Mientras te diviertes, aprendes 52 maneras de aumentar tu felicidad que puedes incorporar fácilmente a tu vida”.

No te impacientes. Te lo explicamos. Basado en los últimos avances científicos, el Juego de la Felicidad consta de un tablero y de una baraja de 52 cartas para jugar en grupo. Es una especie de ‘roll play’ en el que los participantes interactúan, a través de un sistema de preguntas y respuestas, que les harán enfrentarse a retos con el fin de conocerse mejor a sí mismos y  profundizar en los aspectos que deben modificar para alcanzar la felicidad y mejorar en todos los aspectos de su vida (la actitud mental positiva es determinante).

En un contexto lúdico tan sencillo como el Juego de la Oca, el Juego de la Felicidad nos permite integrar y entrenar las actitudes, hábitos y principios que sientan las bases de una vida feliz a partir de criterios científicos. Por ello, se incluye un libro que resume los 52 aspectos que más influyen en una vida feliz, mostrándolos de manera clara y práctica. Los jugadores tendrán hasta 7 formas distintas de jugar (y entrenar) su felicidad.

A buen seguro que una mente entrenada en los secretos de la felicidad no buscará soluciones de corto recorrido para situaciones de soledad o aburrimiento puntuales.

Información elaborada con el patrocinio de Mape Seguridad Laboral www.mape.es